© 2021 КМ-Альянс
Наша главная цель —
развитие практик использования менеджмента знаний людьми, проектами и компаниями в Российской Федерации и в Рунете.
В 2013 году мы объединились в некоммерческую организацию, чтобы профессионально развивать новую и динамичную область знаний, которая в английском языке звучит как «knowledge management», а в русской транскрипции по требованиям ГОСТ – «менеджмент знаний».
КМ-Альянс первое в России профсообщество экспертов и специалистов в области менеджмента знаний и управления интеллектуальными активами. Наше сообщество существует для того, чтобы целенаправленно развивать менеджмент знаний в России.
Вехи истории сообщества
2023 год
2023 год
10 лет Ассоциация объединяет российских специалистов и экспертов менеджмента знаний. Выпущен ГОСТ менеджмент знаний при нашем активном участии. Вручена Премия профессионального признания "Преображение" более 50 отраслевым лидерам. Изданы пять ежегодных Дайджестов. 100% отраслевых мероприятий проходят с участием экспертов Экспертного Совета Ассоциации
2020 год
2020 год
Эксперты экспертного совета Ассоциации используют опыт работы в международной рабочей группе ISO по разработке международного стандарта и выпуску российского стангдарта ГОСТ по менеджменту знаний в ТК 100 Росстандарта
2018 год
2018 год
Проведена первая экспертная сессия "Стандарты и практики управления знаниями. Российские практики".
Вручена первая премия профессионального признания "Преображение", выпущен первый ежегодный Дайджест "Менеджмент знаний в России. Как это работает"
Вручена первая премия профессионального признания "Преображение", выпущен первый ежегодный Дайджест "Менеджмент знаний в России. Как это работает"
2016 год
2016 год
В Москве, Креативный кварта Арма открыл двери офис менеджмента знаний и инноваций Ассоциации КМ Альянс
2013 год
2013 год
27 ноября на КМ Russia инициативная группа — Олег Лавров, Алексей Емельянов, Артур Пинчук, Вадим Ширяев — обсудили идею объединения российских практиков и при международной поддержке экспертов приняли решение о создании сообщества КМ Альянс. Так появилось открытое сообщество тех, кто занимается управлением знаниями, либо интересуется этим направлением.
Хартия сообщества
Мы видим быстро обучаемый, созидающий, инновационный мир, в котором миллиарды людей тесно взаимосвязаны и работают совместно все больше и больше, как единое целое, через Интернет и беспроводные мобильные инструменты.
Мы видим мир, в котором люди могут создавать больше полезных инновационных продуктов и услуг, улучшать качество жизни, преумножать доход и благосостояние всех живущих на планете.
Мы видим мир, в котором люди могут лучше решать основные проблемы человечества: изменения климата, бедность, здравоохранение, снижение рисков стихийных бедствий, возобновляемые источники энергии и др, посредством эффективного глобального Управления Знаниями, а также путем всеобщего сотрудничества и непрерывных инноваций, создавая новую экономику.
Мы видим огромные возможности для нового экономического роста, новых наукоемких отраслей промышленности, создания новых знаниевых рабочих мест.
Мы видим новую валюту, создающую новое благосостояние в 21 веке — быстрое, адаптивное и непрерывное обучение, знание, навыки, творчество и инновации.
Мы сами уже попробовали и доказали, в первую очередь себе, эффективность делиться знаниями в созданном КМ-пространстве. Хотим передать свой опыт и Вам.
Возможности сообщества
Интересующийся — это участник сообщества, проявляющий интерес к Knowledge Management, в силу профессиональных или личных потребностей. Это самая большая группа участников сообщества. Их интерес — почитать, посмотреть и поговорить с более опытными коллегами. Есть и те, которые хотят попробовать практиковать.
Мы договорились, что в нашем сообществе есть не только специалисты и эксперты. Менеджмент знаний наслаивается на другие профессиональные области, поэтому в нашем сообществе есть те, кто интересуется KM направлением:
- предприниматели,
- стратеги,
- корпоративщики,
- HR специалисты,
- IT,
- маркетологи и PR специалисты и т.д.
Так, Knowledge Management становится вторым или третьим профессиональным знанием, а потому компетентностная структура наших людей очень разная и интересная.
Мы видим значительные возможности для людей и компаний, которые используют Knowledge Management в организационном управлении. Возможность идентифицировать существующие, но не учтенные интеллектуальные ресурсы компании. Возможность формализовать знания в объект управления, после чего сделать их бизнес-ресурсом, потом — балансовым активом, и в итоге создать бизнес-value. Эти шаги могут быстро развить компанию, сделать ее высококонкурентной и адаптивной к текущим экономическим вызовам.
Для этой группы мы реализуем с 2014 года онлайн проект с названием «КМ Завтрак» (проведено более 250 встреч), видеозаписи которых мы размещаем на YouTube канале.
Мы договорились, что в нашем сообществе есть не только специалисты и эксперты. Менеджмент знаний наслаивается на другие профессиональные области, поэтому в нашем сообществе есть те, кто интересуется KM направлением:
- предприниматели,
- стратеги,
- корпоративщики,
- HR специалисты,
- IT,
- маркетологи и PR специалисты и т.д.
Так, Knowledge Management становится вторым или третьим профессиональным знанием, а потому компетентностная структура наших людей очень разная и интересная.
Мы видим значительные возможности для людей и компаний, которые используют Knowledge Management в организационном управлении. Возможность идентифицировать существующие, но не учтенные интеллектуальные ресурсы компании. Возможность формализовать знания в объект управления, после чего сделать их бизнес-ресурсом, потом — балансовым активом, и в итоге создать бизнес-value. Эти шаги могут быстро развить компанию, сделать ее высококонкурентной и адаптивной к текущим экономическим вызовам.
Для этой группы мы реализуем с 2014 года онлайн проект с названием «КМ Завтрак» (проведено более 250 встреч), видеозаписи которых мы размещаем на YouTube канале.
Специалист — это участник, который владеет узким набором навыков и умений в конкретной области Knowledge Management. Знает глубоко и точно. Участвует в реализации проектов по управлению знаниями. Публично докладывает результаты проектной деятельности.
Специалисты в компаниях и проектах: люди, для которых управление знаниями — профессиональная деятельность (частично или с полным погружением). Специалистов на сегодня достаточно много, уже более 300 человек, большинство из которых регулярно занимается управлением знаниями в своих компаниях и проектах.
Для специалистов мы организовали закрытый клуб «КМ Profi», в котором четыре раза в год собираемся и исследуем, обсуждаем насущные темы, презентуем результаты проектов сообщества и его участников.
Специалисты в компаниях и проектах: люди, для которых управление знаниями — профессиональная деятельность (частично или с полным погружением). Специалистов на сегодня достаточно много, уже более 300 человек, большинство из которых регулярно занимается управлением знаниями в своих компаниях и проектах.
Для специалистов мы организовали закрытый клуб «КМ Profi», в котором четыре раза в год собираемся и исследуем, обсуждаем насущные темы, презентуем результаты проектов сообщества и его участников.
Эксперт — участник, обладающий широтой и глубиной знания в своей предметной области. Понимает причинно-следственные связи и развитие предметной области. Признан «экспертом» коллегами. Участвует в публичном проведении экспертиз.
Основу нашего профосообщества составляет Экспертный Совет, в который сегодня входит около 50 человек. Позицию эксперта занимают по веским причинам (образование, публичная активность, реализованные проекты, мнение коллег) и постоянно ее подтверждают.
В КМ-Альянсе человек не может сам назвать себя экспертом, об этом должны заявить его или её коллеги и рекомендовать Экспертный Совет, поэтому экспертность публична и требует подтверждения.
Мы понимаем, что баланс валют на новом рынке — это баланс между удовлетворенностью, действиями и доходами (как материальными, так и нематериальными). И, что самое важное, мы демонстрируем и сами практикуем менеджмент знаний. Мы не теоретики, мы — сообщество практиков.
Основу нашего профосообщества составляет Экспертный Совет, в который сегодня входит около 50 человек. Позицию эксперта занимают по веским причинам (образование, публичная активность, реализованные проекты, мнение коллег) и постоянно ее подтверждают.
В КМ-Альянсе человек не может сам назвать себя экспертом, об этом должны заявить его или её коллеги и рекомендовать Экспертный Совет, поэтому экспертность публична и требует подтверждения.
Мы понимаем, что баланс валют на новом рынке — это баланс между удовлетворенностью, действиями и доходами (как материальными, так и нематериальными). И, что самое важное, мы демонстрируем и сами практикуем менеджмент знаний. Мы не теоретики, мы — сообщество практиков.
Эксперты КМ-Альянс
- 1Квалификация экспертовНаши эксперты имеют соответствующее образование и квалификацию, погружены в практику, делятся опытом в публичных выступлениях и регулярно инициируют или соучаствуют в проектах. Требования нашего сообщества к экспертам достаточно четкие и отражены в профилях на сайте.
- 2Главная функция экспертовЭто публичная демонстрация своей экспертной позиции на открытых и закрытых экспертизах.
На сегодня мы проводим 3 вида экспертизы:
- систем управления знаниями,
- управления интеллектуальными активами,
- продуктов и услуг по управлению знаниями.
Как пример, публичную экспертизу в 2015 году мы проводили на конференции HR&Trainings EXPO 2015. А в экспертизе пилота по созданию и внедрению системы управления знаниями (СУЗ) компании «Газпром нефть» участвовало 12 экспертов КМ-Альянса. Мы увидели на практике, что заказчик экспертизы остаётся довольным оценкой и советами, а эксперты-участники подтверждают свой статус. - 3Экспертный советВ Ассоциации действует Экспертный Совет, который включает в себя более пятидесяти человек с подтвержденными профилями.
С 2017 года мы проводим специальное событие - экспертную сессию «Управление знаниями. Стандарты и практики», на которой всем нашим экспертам предоставляем возможность выступить и поделиться своими достижениями и пониманиями.
С 2018 года мы вручаем премию профессионального признания «Преображение» за особые заслуги в развитии менеджмента знаний в России.
Культура сообщества
Главное в КМ-Альянсе — это люди, которые его составляют. Мы делаем акцент на том, что знания - в каждом человеке. Они отражают разумность, структуру личности, опыт и компетенции. В этом и заключается уникальность каждого из нас, каждого проекта и бизнеса, где уникальные люди создают уникальные решения и продукты. Время требует от человека быть разным. И для того, чтобы существовать в разных ролях и функциях, нужно и точно знать, что есть в личном распоряжении, и делать какие-то вещи интуитивно.
Наши эксперты активно участвовали в общественном профессиональном обсуждении нового стандарта ISO 30401-2018 и нового российского ГОСТа на его основе, который вышел в 2020 году.
“
В нашем сообществе 12 человек занимают лидерские позиции и развивают отдельные направления управления знаниями, входят в состав Правления Ассоциации. Мы продолжаем писать историю нашего сообщества дальше.