В 2013 году мы объединились в некоммерческую организацию, чтобы профессионально развивать новую и динамичную область знаний, которая в английском языке звучит как «knowledge management», а в русской транскрипции по требованиям ГОСТ – «менеджмент знаний».

Наша главная цель - это развитие практик использования менеджмента знаний людьми, проектами и компаниями в Российской Федерации и в Рунете.

КАК ЗАРОЖДАЛОСЬ СООБЩЕСТВО

Начиная с двухтысячных, отдельные люди начали организовывать локальные мероприятия и публиковать первые книги на тему управления знаниями. В 2009 году прошла первая конференция КМ Russia. В 2012 возникла идея объединиться и организовать сообщество, чтобы действовать регулярно и вместе.

27 ноября 2013 года на КМ Russia инициативная группа - Олег Лавров, Алексей Емельянов, Артур Пинчук, Вадим Ширяев, Рон Янг и Маданмохан Рао - обсудили идею объединения российских практиков и при международной поддержке экспертов приняли решение о создании сообщества КМ-Альянс. Так появилось открытое сообщество тех, кто занимается управлением знаниями, либо интересуется этим направлением.

Мы договорились, что в нашем сообществе есть не только специалисты и эксперты. Менеджмент знаний "наслаивается" на другие профессиональные области, поэтому в нашем сообществе есть те, кто интересуется этим направлением: собственники бизнеса, стратеги, корпоративщики, HR, IT и PR специалисты, и т.д. Так, Knowledge Management становится вторым или третьим профессиональным знанием, а потому компетентностная структура наших людей очень разная и интересная.

Мы видим значительные возможности для людей и компаний, которые используют Knowledge Management в организационном управлении. Возможность идентифицировать существующие, но не учтенные интеллектуальные ресурсы компании. Возможность формализовать знания в объект управления, после чего сделать их бизнес-ресурсом, потом - балансовым активом, и в итоге создать бизнес-value.

Эти шаги могут быстро развить компанию, сделать ее высококонкурентной и адаптивной к текущим экономическим вызовам.

Мы понимаем, что баланс валют на новом рынке - это баланс между удовлетворенностью, действиями и доходами (как материальными, так и нематериальными). И, что самое важное, мы демонстрируем и сами практикуем менеджмент знаний. Мы не теоретики, мы - сообщество практиков.

ЛЮДИ В СООБЩЕСТВЕ

Главное в КМ-Альянсе - это люди, которые его составляют. Мы делаем акцент на том, что знания - в каждом человеке. Они отражают разумность, структуру личности, опыт и компетенции. В этом и заключается уникальность каждого из нас, каждого проекта и бизнеса, где уникальные люди создают уникальные решения и продукты. Время требует от человека быть разным. И для того, чтобы существовать в разных ролях и функциях, нужно и точно знать, что есть в личном распоряжении, и делать какие-то вещи интуитивно.

Самая большая группа участников сообщества - это интересующиеся темой управления знаниями. Их интерес - почитать, посмотреть и поговорить с более опытными коллегами. Есть и те, которые хотят попробовать практиковать.

Для этой группы мы реализуем с 2014 года проект с названием «КМ Завтрак». До сегодняшнего дня их проведено более 250, видеозаписи которых мы размещаем на YouTube канале.

Вторая группа - это специалисты в компаниях и проектах: люди, для которых управление знаниями - профессиональная деятельность (частично или с полным погружением). Специалистов на сегодня достаточно много, уже более 300 человек, большинство из которых регулярно занимается управлением знаниями в своих компаниях и проектах. Для них мы организовали закрытый клуб "КМ Profi", в котором четыре раза в год мы собираемся и исследуем, обсуждаем насущные темы, презентуем результаты проектов сообщества и его участников.

Третья группа участников - это эксперты. Основу нашего профосообщества составляет Экспертный Совет, в который сегодня входит около 50 человек. Позицию эксперта занимают по веским причинам (образование, публичная активность, реализованные проекты, мнение коллег) и постоянно ее подтверждают. В КМ-Альянсе человек не может сам назвать себя экспертом, об этом должны заявить его или её коллеги и рекомендовать Экспертный Совет, поэтому экспертность публична и требует подтверждения. Наши эксперты имеют соответствующее образование и квалификацию, погружены в практику, делятся опытом в публичных выступлениях и регулярно инициируют или соучаствуют в проектах. Требования нашего сообщества к экспертам достаточно четкие и отражены в профилях на сайте.

Главная функция экспертов – это публичная демонстрация своей экспертной позиции на открытых и закрытых экспертизах. На сегодня мы проводим 3 вида экспертизы:
- систем управления знаниями,
- управления интеллектуальными активами,
- продуктов и услуг по управлению знаниями.

Как пример, публичную экспертизу в 2015 году мы проводили на конференции HR&Trainings EXPO 2015. А в экспертизе пилота по созданию и внедрению системы управления знаниями(СУЗ) компании «Газпром нефть» участвовало 12 экспертов КМ-Альянса. Мы увидели на практике, что заказчик экспертизы остаётся довольным оценкой и советами, а эксперты-участники подтверждают свой статус.

В Ассоциации действует Экспертный Совет, который включает в себя более пятидесяти человек с подтвержденными профилями.С 2017 года мы проводим специальное событие - экспертную сессию "Управление знаниями. Стандарты и практики", на которой всем нашим экспертам предоставляем возможность выступить и поделиться своими достижениями и пониманиями. С 2018 года мы вручаем премию профессионального признания "Преображение" за особые заслуги в развитии менеджмента знаний в России.

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

С 2013 года общее количество участников, проводимых нами событий в течение года выросло с 174 до более, чем 14 000 человек. Мы участвуем международных событиях КМ Asia, КМ World, KM Europe, KM UK, KM India, KM Singapore, КМ Middle East и других. Мы с большим удовольствием рассказываем об опыте и уникальности нашей страны, которая живёт в логике и Европы, и Азии. Мы показываем, что в каждой стране - свое направление развития и что культурный код сильно влияет на то, как живет и дышит управление знаниями. Мы многое привносим в развитие Knowledge Associates International, потому что одновременно можем слышать людей из Индии, Китая, Малайзии и Бангкока и людей из Ирландии, Англии, Америки и Бразилии. Мы понимаем и западный, и восточный интеллект и модели мышления, а потому способны быть интеграторами и демонстрировать это на международном уровне.

Наш международный опыт интересный и уникальный. Мы имеем возможность работать в коллективе экспертов из разных стран, которые участвуют в международных проектах, выступают на международных конференциях, знают друг друга, имеют регулярные взаимоотношения и влияют на развитие компаний и на развитие КМ в своих странах.

Наши эксперты входят в состав комитета ТК 100 Росстандарта (инновационный менеджмент) и соучаствуют в разработке ГОСТов.

Наши эксперты активно участвовали в общественном профессиональном обсуждении нового стандарта ISO 30401-2018 и нового российского ГОСТа на его основе, который вышел в 2020 году.

Мы гордимся нашими международными партнерами и спикерами наших событий: мудрейшим Ларри Прусаком, опытнейшим Найоки Огивара, методологичнейшим Роном Янгом.

В нашем сообществе 12 человек занимают лидерские позиции и развивают отдельные направления управления знаниями, входят в состав Правления Ассоциации.
Мы продолжаем писать историю нашего сообщества дальше.

С наилучшими пожеланиями Президент Ассоциации Лавров Олег